根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等文件的規(guī)定，用人單位應(yīng)對見習(xí)期滿的人員進(jìn)行考核，考核合格的按期轉(zhuǎn)正。
一、考核責(zé)任主體
考核以具體用人單位為主，教師系列由院系考核以后報(bào)教務(wù)處，輔導(dǎo)員由院系考核以后報(bào)學(xué)生處，行政系列由用人部門考核后報(bào)人事處，雙肩挑人員參加兩個(gè)系列考核。教務(wù)處、學(xué)生處考核結(jié)束以后將結(jié)果報(bào)人事處。
二、考核要求
見習(xí)期考核工作以具體用人單位為主，各用人單位應(yīng)重視考核工作，成立專門考核小組，充分了解考核對象在見習(xí)期表現(xiàn)，具體考核辦法由各考核小組根據(jù)實(shí)際情況制定?？己私Y(jié)束，用人單位必須給出結(jié)論，結(jié)論有三種1、見習(xí)期合格按期轉(zhuǎn)正2、建議推遲轉(zhuǎn)正3、見習(xí)期不合格。
教務(wù)處、學(xué)生處、人事處根據(jù)要求組織對相應(yīng)人員的考核，具體辦法由各處室根據(jù)實(shí)際實(shí)況制定。
三、本次到期考核人員名單
方圓、邱茜、莊巖、黃金華、吳同炷、羅永艷、郭海婷、李玉妹、邱曉景、楊秀妹。請以上人員的用人單位在9月25日之前完成見習(xí)期考核并將結(jié)果報(bào)送人事處。
人事處
2015年9月21日
