為深化校企合作、產(chǎn)教融合，進一步提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，8月4日，院長陶榕親自帶隊深入企業(yè)走訪調(diào)研，把脈高技能人才培養(yǎng)與行業(yè)企業(yè)人才需求契合度情況，并就企業(yè)留才問題進行了共同探討。 經(jīng)濟與管理系黨總支書記林克明教授和相關專業(yè)教師陪同調(diào)研。
陶榕院長指出，高職院校辦學須致力于深化產(chǎn)教融合，通過推進校企合作、協(xié)同育人，建立起專業(yè)教學改革與行業(yè)企業(yè)人才需求的良性互動關系，著力培養(yǎng)掌握實際操作技能，下得去、留得住、用得好的優(yōu)秀一線人才。他強調(diào)，各系、各專業(yè)要著重思考如何培養(yǎng)出與社會需求無縫對接的人才，如何深化校企合作，協(xié)助企業(yè)留住實習生，提高畢業(yè)生留明就業(yè)率。
本次調(diào)研共走訪三明市明暉財務有限公司、三明市捷瑞稅務師事務所、福建武夷會計師事務所三明分公司、海峽銀行三明分行等八家企業(yè)，用人單位對我校學生在實習、工作中的表現(xiàn)給予了高度評價與肯定。同時，也對我系人才培養(yǎng)工作提出了許多寶貴意見建議。如三明市明暉財務有限公司認為會計專業(yè)的畢業(yè)生總體踏實肯干，吃苦耐勞，建議在專業(yè)建設過程中多進行實踐教學，提高學生的實踐能力；三明市捷瑞稅務師事務所有限公司認為學生的實踐能力需加強，同時認為學校應注重學生溝通能力方面的培養(yǎng)。福建康佰家醫(yī)藥集團有限公司三明分公司建議從實習階段開始合作，加強學生就業(yè)觀的引導和教育，實習生應調(diào)整心態(tài)，放下身段，積極學習業(yè)務知識融入企業(yè)，學生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。
福建武夷會計師事務所三明分公司、三明新時速財務管理咨詢有限公司等用人單位，指出應加強學生工匠精神、吃苦耐勞品質(zhì)的引導和培養(yǎng)。
海峽銀行三明分行認為，學生的理論知識扎實，但解決實際問題的能力仍有待提高。
三明鑫創(chuàng)信息科技有限公司對我校的畢業(yè)生評價較高，希望將來能夠?qū)⒏嗟膶W生留在三明，為三明區(qū)域以及三明鑫創(chuàng)信息科技提供更多更優(yōu)質(zhì)的員工。
福建真會算財務管理有限公司三明分公司建議，加強學生個人職業(yè)規(guī)劃的引導，以便更好的留住人才。
此次走訪調(diào)研活動，進一步加深了校企之間的溝通交流，為推動專業(yè)教學改革、拓寬就業(yè)渠道，深化多層次、多形式、多領域的校企合作提供了新思路、新空間。
（供稿：經(jīng)濟與管理劉梅審核：宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部譚新華）
