2022年2月24日上午,人事處在行政樓六樓會議室召開新學期工作部署會議，人事處全體人員參加，會議由人事處副處長陳琴主持。
會議伊始，陳琴副處長對上一年度工作進行總結以及傳達2022年全省教育工作會議暨春季學期開學工作部署視頻會議內容。強調人事處主要把好校園疫情防控關?！耙蝗艘粰n”全面掌握教工開學返校前健康狀況，科學精準落細落實各項防控措施。著重抓好教工核酸檢測的組織服務工作。核查開學前14天內是否有國內高中風險地區(qū)旅居史及高、中風險地區(qū)所在縣（市、區(qū)）的教工，要暫緩返校。
并組織全體人員一起學習《中共教育部黨組關于完善高校教師思想政治和師德師風建設工作體制機制的指導意見》文件，討論我院具體落實意見。
隨后人事處全體人員依次發(fā)言，對照各自崗位職責，梳理匯報新學年重點工作計劃和具體安排，并對各自崗位工作內容提出了新的思路與舉措。
最后陳琴副處長提出：人事制度不斷變革與發(fā)展，要開創(chuàng)崗位工作新局面。對重點難點工作提出新對策，如加強師德師風建設，績效考核，機關行政人員考核如何突出“品德、能力、業(yè)績（成果、貢獻），如何留住、引進人才等；要精通業(yè)務，主動服務，從細節(jié)工作、具體工作著手，確保教職工滿意；大家同心協(xié)力、相互配合，保質保量完成人事處2022年各項工作。
（供稿：人事處陳琴 審核：宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部 譚新華）
