百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。為進一步加強我院教師隊伍建設，助力新聘教師提升思想政治、師德師風和職業(yè)能力，盡快明晰前進目標，我院于8月23日至25日舉行了新聘教師入職培訓系列活動。
8月23日上午，我院舉行2022年新聘教師入職培訓開班儀式，院黨委委員、副院長余輝文和院黨委委員、紀委書記江向榮出席開班儀式，紀委書記江向榮代表學院黨政領導對新進教職工的加入表示熱烈的歡迎，寄予殷切的希望。余輝文副院長詳細介紹了學院17年來的艱苦辦學歷程，對新教師提出三點要求：做新時代的奮斗者，做青年學生的領路人，做終身學習的踐行者。并為新教師代表授牌, 全體新進人員進行入職宣誓！
8月23日下午,全體學員參觀萬壽巖國家考古遺址公園并進行戶外拓展活動，院黨委委員、副院長余輝文及人事處（教師工作部）相關人員參加活動。
8月24日至25日邀請院內專家為全體學員做相關輔導講座。
教務處丁長峰處長針對“教師職業(yè)生涯規(guī)劃與課程思政融入教學”兩個問題進行輔導，重點指出要發(fā)揮課程思政和思政課程的協(xié)同效應來促進學生的全面發(fā)展。
教務處賴明霞副處長就“教師職業(yè)素養(yǎng)與教學準備”做出了詳盡的介紹。她指出新聘教師在課前要備好相應材料；課中要注意開展科學的教學設計；課后要做好反思總結，以實現(xiàn)更好地教學。
馬克思主義研究學院唐琍琍副院長以“新教師如何進行教學設計”為主題，提出新教師要充分了解學生的知識結構與經驗儲備，進而明確教學設計的突出點與突破點。
經濟與管理系林克明黨總支書記就“新時代職業(yè)院校青年教師成長路徑”為題，系統(tǒng)地闡述了作為職業(yè)院校青年教師的應有之姿，并指明了成長方向。他也指出新聘教師應盡快轉變社會角色，加速成長。
人事處陳琴副處長以“師德師風教育”為主題，帶領全體教師學習《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》。她強調師德師風是評價教師隊伍素質的第一標準，引導新聘教師結合教書育人實踐，增強行動自覺，時刻自重、自省、自警、自勵。
人事處相關負責老師在薪資待遇、五險一金、考勤規(guī)定等人事政策方面的問題作出了細致清晰的回答，為新聘教師在人事政策上消除了許多顧慮。
學生處許漓處長以“學生思政工作和教師禮儀規(guī)范”為主題，深入淺出地闡明了教學過程中思政工作的重要性和教師日常禮儀中常見誤區(qū)，同時讓新教師更加明晰了師與生的界限。
通過本次培訓，新聘教師充分了解了教學工作規(guī)范，清晰了教師職業(yè)定位，明確了職業(yè)發(fā)展方向，增強了對教師職業(yè)的認同感。對職業(yè)生涯有了新的規(guī)劃，對教師這一行業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)有了新的認識，進一步明確了自己的工作內容和職責。
供稿：人事處 羅志穎 吳齊琦 審核：宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部 譚新華
排版：學生宣傳中心融媒體 修慧穎
