各二級(jí)院(系)、職能部門、教學(xué)教輔單位：
為切實(shí)提高學(xué)校內(nèi)部管理效率，建立健全相應(yīng)的激勵(lì)競爭和考核約束機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)二級(jí)單位進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核，充分發(fā)揮各單位教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，根據(jù)《三明醫(yī)學(xué)科技職業(yè)學(xué)院關(guān)于開展“三比、一曬、兩掛鉤”綜合績效考核評(píng)比活動(dòng)的通知》文件，由人事處牽頭組織對(duì)我校各部門單位2017年工作情況進(jìn)行年終綜合績效考核，具體實(shí)施方案如下：
一、組織機(jī)構(gòu)
根據(jù)《三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院各職能部門、教學(xué)教輔單位年終績效綜合考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》文件，成立學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核工作小組，由校主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門及二級(jí)學(xué)院（系）負(fù)責(zé)人組成。
績效考核工作小組組長：王懷毅、陶榕
績效考核工作小組副組長：賴煥標(biāo)、余輝文
績效考核工作小組成員：陳振口、張勇、譚新華、范作閩、謝壽星、謝增明、張長欽、許漓、包生來、高明華、陳穎、練永華、程亮、于浩、游崇進(jìn)、蔡維燦、林克明、張淑云、余志嵩、林陳彪、蘭玉英、王培芳、陳秀琴、郭非凡
績效考核工作小組下設(shè)辦公室，成員：張長欽、陳振口、范作閩、譚新華、謝壽星、高明華、張勇、謝晨芳
二、考核內(nèi)容
（一）對(duì)教學(xué)單位的考核
1．基本工作考核
主要考核二級(jí)學(xué)院（系）的基本工作狀態(tài)以及教學(xué)科研目標(biāo)任務(wù)的完成情況。具體六大項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的要求，由各考核責(zé)任單位負(fù)責(zé)擬定、下發(fā)具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求，并組織實(shí)施。
（1）黨建與思想政治工作（10分）：主要考核總支班子建設(shè)、黨支部建設(shè)、黨員教育管理及發(fā)揮作用、發(fā)展黨員工作、思政群團(tuán)工作、工作成效、創(chuàng)新及特色亮點(diǎn)，群眾滿意度等?？己素?zé)任單位為黨工部。
（2）教學(xué)工作（40分）：主要考核創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)、教學(xué)管理、教學(xué)檢查、師德師風(fēng)建設(shè)、專業(yè)建設(shè)及考試考紀(jì)情況等。考核責(zé)任單位為教務(wù)處。
（3）科研工作（10分）: 主要考核科學(xué)研究及科研管理、平臺(tái)建設(shè)與學(xué)術(shù)交流等。考核責(zé)任單位為產(chǎn)學(xué)研處。
（4）學(xué)生管理和綜治工作（20分）：主要考核治安綜合治理暨創(chuàng)建“平安校園”工作、校園文化工作、社會(huì)實(shí)踐、志愿服務(wù)工作、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作等常規(guī)管理、輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)及資助工作等?？己素?zé)任單位為團(tuán)委學(xué)生處、保衛(wèi)科。
（5）招生就業(yè)管理（10分）：主要考核招生就業(yè)宣傳、管理與服務(wù)等?？己素?zé)任單位為招生就業(yè)處。
（6）綜合管理（10分）：主要考核文書檔案管理、文明創(chuàng)建、宣傳信息工作等?？己素?zé)任單位為辦公室。
2．工作業(yè)績考核
主要考核院（系）新增的高水平、有顯示度、標(biāo)志性的成果或貢獻(xiàn)。根據(jù)學(xué)校總體發(fā)展目標(biāo)和各二級(jí)單位的工作職責(zé)，以實(shí)現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)為導(dǎo)向，按照“三比”、“一曬”的精神，“三比”即橫比（比位次、比特色）、縱比（比發(fā)展、比變化）、自己比（比業(yè)績、比貢獻(xiàn)），由各院（系）向考核工作小組提交2017年部門工作業(yè)績清單。具體指標(biāo)見附件一《各部門、各教學(xué)教輔單位工作業(yè)績考核指標(biāo)體系與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》?？己素?zé)任單位為績效工作小組。
（二）對(duì)職能處室、教輔單位及思政部的考核
1．基本工作考核
對(duì)職能處室、教輔單位及思政部的基本工作考核內(nèi)容包括：黨建與思想政治工作、履職情況、綜治工作、綜合管理。其中黨建與思想政治工作、綜治工作、綜合管理，由各考核責(zé)任單位負(fù)責(zé)擬定、下發(fā)具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求，并組織實(shí)施。履職情況采用扣分制，按附件二《三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院各職能部門、教輔單位履職績效考核辦法》執(zhí)行。
（1）黨建與思想政治工作（10分）：主要考核思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、工作成效、創(chuàng)新及特色亮點(diǎn)，群眾滿意度等。考核責(zé)任單位為黨工部。
（2）履職情況（70分）：主要考核每月工作任務(wù)完成情況及質(zhì)量、服務(wù)水平、勞動(dòng)紀(jì)律等?？己素?zé)任單位為辦公室、人事處、監(jiān)察室。（其中思政部的履職情況30分，教學(xué)、科研工作相關(guān)指標(biāo)由教務(wù)處、產(chǎn)學(xué)研處考核，占40分。）
（3）綜治工作（10分）：主要考核綜治暨“平安”建設(shè)基礎(chǔ)情況、單位綜治狀況、日常管理工作規(guī)范、有無發(fā)生重大影響穩(wěn)定事（案）件等?？己素?zé)任單位為保衛(wèi)科。
（4）綜合管理（10分）：主要考核文書檔案管理、文明創(chuàng)建、宣傳信息工作等?？己素?zé)任單位為辦公室。
2．工作業(yè)績考核
突出考核各部門新增的高水平、有顯示度、標(biāo)志性的重大成果或貢獻(xiàn)。根據(jù)學(xué)校總體發(fā)展目標(biāo)和各部門的工作職責(zé)，以實(shí)現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)為導(dǎo)向，按照“三比”、“一曬”的精神，“三比”即橫比（比位次、比特色）、縱比（比發(fā)展、比變化）、自己比（比業(yè)績、比貢獻(xiàn)），由各部門向考核工作小組提交2017年部門工作業(yè)績清單。具體指標(biāo)見附件一《各部門、各教學(xué)教輔單位工作業(yè)績考核指標(biāo)體系與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。考核責(zé)任單位為績效工作小組。
（三）對(duì)教職工個(gè)人的考核
對(duì)教職工個(gè)人的考核由各部門、各教學(xué)教輔單位根據(jù)本文件精神，結(jié)合部門實(shí)際工作，擬定考核內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則，對(duì)本部門的教工個(gè)人進(jìn)行考核評(píng)比。
三、考核辦法
1．考核周期?？己酥芷跒?017年1月1日至12月31日。
2．對(duì)各部門、各教學(xué)教輔單位的考核?？己擞苫竟ぷ骺己伺c工作業(yè)績考核兩部分組成?；竟ぷ骺己擞上嚓P(guān)考核責(zé)任部門考核評(píng)分，工作業(yè)績考核由績效工作小組考核評(píng)分。兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加，為各部門單位最后得分。
3．對(duì)教職工個(gè)人的考核。各部門、各教學(xué)教輔單位根據(jù)本部門年終績效綜合考核評(píng)比辦法對(duì)教工個(gè)人進(jìn)行考核評(píng)比，按最后總得分進(jìn)行排名分等。
4．考核結(jié)果公示
二級(jí)部門單位對(duì)教職工個(gè)人的考核分等結(jié)果在本部門進(jìn)行公示。對(duì)各部門、各教學(xué)教輔單位的考核評(píng)獎(jiǎng)，由人事處根據(jù)績效考核工作小組考核結(jié)果，形成績效考核等次，報(bào)校黨委會(huì)審定后予以公示，并將公示結(jié)果在全校通報(bào)。
四、考核獎(jiǎng)勵(lì)
1．績效考核工作小組按各部門單位最后總得分分別對(duì)各教學(xué)單位、各職能部門（含教輔單位）進(jìn)行排名。評(píng)出年終綜合績效考核教學(xué)單位一等獎(jiǎng)1個(gè)，二等獎(jiǎng)1個(gè)，三等獎(jiǎng)3個(gè)；職能部門（含教輔單位）一等獎(jiǎng)2個(gè)，二等獎(jiǎng)3個(gè)，三等獎(jiǎng)7個(gè)。以部門為單位，按部門的排名，核撥年終績效獎(jiǎng)金到部門。由各部門根據(jù)本部門對(duì)教職工個(gè)人的考核結(jié)果核定教工個(gè)人的年終績效獎(jiǎng)金。
2．發(fā)生師德師風(fēng)問題、重大安全穩(wěn)定責(zé)任事故或重大工作失誤及違規(guī)違紀(jì)事件(由學(xué)校有關(guān)部門界定)的部門，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，由績效考核工作小組對(duì)其排名結(jié)果進(jìn)行降等次、乃至按50%發(fā)放年終績效獎(jiǎng)金。
3．教工個(gè)人的年終績效考核排名將作為職稱評(píng)審、晉級(jí)、年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
五、時(shí)間要求
1．各職能處室、思政部及教輔單位，于2017年12月29日前向績效考核工作小組辦公室提交本單位2017年部門工作業(yè)績清單并準(zhǔn)備好佐證材料備查。（紙質(zhì)版簽字蓋章提交，同時(shí)電子版發(fā)送至smzj2005@163.com,）
2．考核責(zé)任部門黨工部、辦公室、教務(wù)處、團(tuán)委學(xué)生處、保衛(wèi)科、產(chǎn)學(xué)研處、招生就業(yè)處，對(duì)各部門單位2017年的基本工作考核，要求于2018年1月6前完成，并將打分結(jié)果提交績效考核工作小組。
本通知電子版《三明醫(yī)學(xué)科技職業(yè)學(xué)院關(guān)于2017年“三比、一曬、兩掛鉤”年終績效綜合考核獎(jiǎng)勵(lì)工作的通知》及各項(xiàng)考評(píng)表格掛在人事處網(wǎng)頁上。
三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2017年12月20日
附件：1.
各部門、各教學(xué)教輔單位工作業(yè)績考核指標(biāo)體系與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).doc
2.各職能部門、教輔單位履職情況績效考核辦法.doc
3.二級(jí)院（系）基本工作考核指標(biāo)體系與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).docx
